EKONOMİ-TEKNOLOJİ HABERLERİ, TUİK VERİLERİ (14.12.2022)

KPMG’nin 2022 Küresel Enerji Sektörü CEO Araştırması yayımlandı
Enerji sektöründeki CEO’lar faiz oranları, enflasyon ve resesyondan endişe duyuyor
 KPMG’nin 2022 Küresel Enerji Sektörü CEO Araştırması’na göre faiz oranları, enflasyon ve resesyon CEO’ların endişe ettikleri riskler içerisinde ilk üç sırada yer alıyor. CEO’larının yüzde 87’si önümüzdeki 12 ay içerisinde bir resesyon yaşanabileceğini söylerken yüzde 71’i pandemi öncesinde ofiste çalışan iş gücünün önümüzdeki 3 sene içerisinde yeniden düzenli olarak ofisten çalışacağını öngörüyor. Siber saldırılar konusunda da çarpıcı bir sonucu ortaya çıkaran araştırmaya göre bu saldırılara karşı çok iyi bir şekilde hazırlıklı olduklarını düşünenlerin oranı sadece yüzde 2.
Jeopolitik gerilimler, devam eden pandemi ve belirsiz ekonomik iklimin neden olduğu çalkantılı bir ortamda KPMG’nin gerçekleştirdiği 2022 Küresel Enerji Sektörü CEO Araştırması enerji CEO’larını bekleyen zorlukları ve fırsatları da ortaya çıkardı. Petrol, gaz, enerji, yenilenebilir enerji ve kamu hizmetleri alanlarında 138 enerji CEO’sunun katılımı ile yapılan anketin sonuçları ekonomik görünüm, teknoloji, yetenek ve ESG (çevre, sosyal, yönetişim) olmak üzere 4 ana başlık altında yayımlandı.
Sonuçlar hakkında değerlendirmede bulunan KPMG Türkiye Elektrik ve Altyapı Sektör Lideri Orhan Turan “Bu ankette CEO’ların iş ve ekonomik duruma dair önümüzdeki 3 yılı kapsayan görüşlerini ve perspektiflerini topladık. CEO’lara endişe ettikleri en büyük riskler sorulduğunda; faiz oranları, enflasyon ve resesyon ilk 3 sırayı alıyor.  Bununla birlikte CEO’lar şirketlerinin büyüme beklentileri konusunda iyimser olduklarını da ifade ediyor. 2020 ve 2021 yıllarında çevresel/iklim değişikliği riski kuruluşlarının büyümesine yönelik en büyük tehdit olarak görülüyordu. 2022 anketimizde ise iklim değişikliği, ilk riskler arasında yer almadı ve sadece yüzde 9’luk bir kesim bunun en önemli risk olduğunu söyledi, 2021’de bu oran yüzde 35 seviyesindeydi. Bu sonuç da anketimizden çıkan diğer çarpıcı bir sonuç oldu.” dedi.
Ekonomi: Enerji sektörü CEO’ları resesyon bekliyor
Anket sonuçlarına göre enerji sektörü CEO’larının yüzde 87’si önümüzdeki 12 ay içerisinde bir resesyon yaşanabileceğini söylüyor. CEO’ların yüzde 59’u bu resesyonun hafif ve kısa süreli olacağını düşünürken yüzde 75’i önümüzdeki 3 yılda yaşanması beklenen büyümeyi tersine çevireceğine inanıyor.
Enerji CEO’ları bir resesyona hazırlanıyor olsalar da birçoğu önümüzdeki 3 yıl içinde ekonominin geneli, enerji sektörü ve kendi şirketleri için büyüme beklentileri konusunda iyimser olduklarını da ifade ediyor. CEO’ların yüzde 71’i küresel ekonominin büyüme potansiyeli konusunda kendilerine güvendiklerini ya da çok güvendiklerini belirtirken yüzde 85’i de enerji sektörü ve kendi kuruluşları hakkında kendilerine güvendiklerini ya da çok güvendiklerini söylüyor.
Ekonomik durgunluğun etkilerini hafifletmek için önlemler alan CEO’ların yüzde 41’i tedarik zincirindeki bozulmalara karşı tedarik zincirlerini çeşitlendireceklerini, yüzde 36’sı ise bunu 6 ay içinde yapmayı planladıklarını söylüyor. CEO’ların yüzde 49’u önümüzdeki 6 ay içinde çalışan sayılarını düşürmeyi planladıklarını belirtiyor.
Teknoloji: Gelişmekte olan/yıkıcı teknoloji ilk sırada
Teknoloji alanında ise 2022’de enerji CEO’larının yüzde 16’sı gelişmekte olan/yıkıcı teknoloji riskini şirketlerinin 3 yıllık büyüme beklentisinin önündeki en öncelikli risk olarak belirliyor. 2021’de bu oran yüzde 8 seviyesindeydi.
Bu endişe CEO’ları geri adım atmaya ve dijital stratejileri hakkında dikkatlice düşünmeye yönlendiriyor. Nitekim CEO’ların yüzde 37’si jeopolitik zorlukları neden göstererek dijital dönüşümlerine ara verdiklerini söylüyor. Yüzde 47’si ise önümüzdeki 6 içinde dijital dönüşümlerine ara vereceklerini belirtiyor.
Enerji CEO’larının yüzde 75’i sağlam bir siber stratejinin paydaşlarla güven oluşturmak için kritik önem taşıdığına inanıyor. Yüzde 73’ü de jeopolitik belirsizliğin, özellikle de Ukrayna’da devam eden savaşın, kurumlarında bir siber saldırıya ilişkin endişeleri artırdığı konusunda hemfikir. Bununla birlikte, enerji CEO’larının yarısından azı (yüzde 44) kurumlarının bir siber saldırıya karşı hazırlıklı olduğunu düşünürken yüzde 31’i hazırlıksız olduğunu düşünüyor. Saldırıya karşı çok hazırlıklı olduğunu düşünenlerin oranı sadece yüzde 2. Bu oran iki yıl önce yüzde 22 seviyesindeydi.
Yetenek: Petrol ve gaz sektörü CEO’ları iş gücünü artırmayı planlıyor
Yetenek konusunda, enerji Sektörü CEO’ları önümüzdeki 6 ay içinde çalışan sayılarını azaltmayı planlasa da ankete katılan CEO’ların yüzde 25’i yetenekleri çekmek ve elde tutabilmek için güçlü bir “Çalışan Değer Önermesine” sahip olmanın birinci öncelikleri olduğunu söylüyor. Önümüzdeki 3 yıl içinde iş gücünü artırmayı planlayan petrol ve gaz sektörü CEO’larının oranı yüzde 84 olurken enerji ve kamu hizmetleri CEO’larında bu oran yüzde 46 seviyesinde bulunuyor.
CEO’ların yüzde 71’i pandemi öncesinde ofiste çalışan iş gücünün önümüzdeki 3 sene içerisinde yeniden düzenli olarak ofisten çalışacağını öngörüyor. Bunun sonucunda yetenekleri şirket bünyesine katmanın daha da zorlaşması bekleniyor.
Konuyla ilgili açıklamada bulunan KPMG Türkiye Petrol ve Doğal Gaz Lideri Hakan Demirelli, “Ekonomik yavaşlama işe alımlarda kısa vadeli değişikliklere neden olsa da iş gücü piyasasında daha uzun vadeli yapısal değişiklikler devam ediyor. Bu nedenle şirketler yetenek ihtiyaçlarını yönetirken teknoloji ve otomasyona yatırım yapmayı, iş gücünü eğitmeyi ve esnek çalışmayı daha fazla teşvik etmeyi göz önünde bulundurmalıdır. Diğer yandan hibrit çalışma ortamlarına ilişkin çalışan beklentilerinde de temel bir değişim gözlemleniyor. Yöneticilerin artık sorması gereken soru ‘Pandemi öncesi çalışma ortamına ne zaman döneceğiz?’ değil, ‘Hibrit çalışmayı etkili bir şekilde nasıl uygulayabiliriz?’ olmalıdır.” dedi.
ESG: Şirketlerin ESG stratejileri ve performansları artık herkesin ilgi odağında
Enerji CEO’larının yüzde 66’sı yatırımcılar, düzenleyiciler ve müşteriler gibi paydaş gruplarının ESG alanındaki şeffaflığın ve raporlamaların artması yönünde taleplerinin giderek artığını söylüyor. CEO’ların yarısından azı (yüzde 48) ESG performansının finansal performans ile ilişkili olduğunu düşünüyor. Ankete katılan enerji CEO’larının yüzde 50’si beklenen resesyon nedeniyle önümüzdeki 6 ay içinde ESG aktivitelerini duraklatacaklarını veya yeniden gözden geçirmek zorunda kalacaklarını belirtiyor. Yüzde 36’sı ise hâlihazırda ESG aktivitelerini durdurduklarını belirtiyor. 
 Ankete göre ayrıca Rusya’nın Ukrayna’ya yönelik devam eden saldırısı nedeniyle elektrik ve altyapı sektörü CEO’larının yüzde 75’i ve petrol ve doğal gaz CEO’larının yüzde 80’i Rusya ile iş ilişkilerini sonlandırma kararı aldı. Her iki sektörden de ankete katılan CEO’ların yüzde 20’si önümüzdeki 3 yıllık büyüme hedeflerine ulaşabilmek için jeopolitik riskleri yönetmenin kritik öneme sahip olduğunu söylüyor.

Tekstil Ve Hazır Giyim Sektörü Aktif Giyimde En Başarılı Tasarım Ekibini Seçiyor

Aktif Giyim Tasarım Yarışmasında 6 takım finale kaldı

Türkiye gelenindeki tekstil ve hazır giyim ihracatçısı 8 birliğin hayata geçirdiği ulusal çaplı Athleisure Challenge Aktif Giyim Tasarım Yarışması’nda eğitim süreci ve ön elemeleri geçen 38 tekstil mühendisi ve tekstil tasarımcısı, 6 takım halinde finalde yarışacaklar.

Türkiye genelindeki tekstil ve hazır giyim konfeksiyon ihracatçıları birliklerinin paydaş olduğu ulusal çaplı Athleisure Challenge Aktif Giyim Tasarım Yarışması’nda finalistler belli oldu. Başvurusu kabul edilen ve yoğun bir eğitim sürecinin ardından değerlendirmeye tabii tutulan 103 öğrenci arasından elemeleri geçen 38 öğrenci finale kaldı.

Ticaret Bakanlığı desteği ve Türkiye İhracatçılar Meclisi (TİM) koordinatörlüğünde hayata geçirilen ‘Athleisure Challenge Aktif Giyim Tasarım Yarışması ile ilgili bilgi veren UTİB Yönetim Kurulu Başkanı Pınar Taşdelen Engin, Yarışmada; sürdürülebilir tasarım ile üretimde ve tüketimde doğanın ve doğal kaynakların korunması, yenilenebilir enerji tüketiminin desteklenmesini hedeflediklerini belirtti.

Başkan Engin, “Athleisure; sadece spor markalarının değil, lüks markaların da üzerine çalıştığı, koleksiyon ürettikleri bir moda hareketine dönüşürken, doğa dostu, spor, şık, konforlu ve estetik giyim trendinin yaygınlaşması ile birlikte pazar payı her geçen gün artmaya devam ediyor. Bu düşünceden hareketle hayata geçirdiğimiz yarışmaya gençlerimizin gösterdiği ilgi, sektör temsilcileri olarak geleceğin ekosisteminin gelişmesi açısından bizi umutlandırıyor. Yarışma boyunca verilen online ve fiziki eğitimler ile yarışmacılarımızın tüm birliklerimizi tanımasını, iplikten kumaşa kadar üretimin her aşamasına dahil olmalarını istiyoruz. Ortaya koyacakları tasarımın her aşamasına kendileri karar verirken, bu kaynaklara ulaşmaları noktasında da her zaman yanlarında olacağız. Teknik ve fiziki eğitimlerin yanı sıra gruplar arasındaki iş birliği ve enerji ile bu sürecin çok güzel geçeceğine inanıyorum” dedi.

YOĞUN VE ZORLU BİR SÜRECİN ARDINDAN FİNALE KALDILAR

Yarışmacılar, geride bıraktıkları eğitim sürecinde; Ekoteks Laboratuvar ve Gözetim Hizmetleri A.Ş. ve Bursa Teknoloji Koordinasyon ve Ar-Ge Merkezi (BUTEKOM) tarafından çevrimiçi gerçekleştirilen Test Teknikleri Eğitimi’ne katıldı. Fiziki eğitimler aşamasında ise ön elemeyi geçen 38 yarışmacı, Athleisure Challenge Aktif Giyim Tasarım Yarışma Mentörü Mustafa Demiralay’dan Kumaş Teknolojileri ve Moderatör Ufuk Batum’dan ise Takım Oluşturma eğitimi aldı. UTİB Yönetim Kurulu Başkanı Pınar Taşdelen Engin ve UHKİB Yönetim Kurulu Başkanı Nüvit Gündemir’in de eşlik ettiği eğitimlerin ardından Yeşim Grup firmasını ziyaret eden adaylar, Sosyal Uygunluk Müdürü Ahmet Öztürk’ün ‘Sürdürülebilirlik’ sunumunun ardından fabrikanın üretim aşamalarını yerinde inceledi. Eğitimlerin UİB Yerleşkesi’ndeki ikinci gününde takım oluşturmak için bir araya gelen 38 aday, Moderatör Ufuk Batum önderliğinde tekstil mühendisi ve tekstil tasarımcılarını içeren 6 takım oluşturdu. UTİB Yönetim Kurulu Başkanı Pınar Taşdelen Engin ve Athleisure Challenge Mentörü Mustafa Demiralay’ın da eşlik ettiği gruplar, takım faaliyeti sonrasında marka ve logo çalışmalarını tamamladı. Final için yarışacakları koleksiyonları oluşturmak için online ve fiziki eğitimler alacak olan adaylardan 3 finalist takım, büyük ödülün sahibi olacak.

Dereceye giren ilk 3 takım, Tasarım Tescil ve Kappa Koleksiyonu’nda yer alma imkanının yanı sıra en fazla bir yıl süre ile uluslararası düzeyde kabul görmüş yurt dışındaki merkezlerde eğitim hakkı kazanırken, birinci olan takım üyeleri ayrıca 6 aylık online İngilizce eğitimi ve bilgisayar ile ödüllendirilecek.

YARIŞMAYI DÜZENLEYEN BİRLİKLER

Akdeniz Hazır Giyim ve Konfeksiyon İhracatçıları Birliği (AHKİB),

Akdeniz Tekstil ve Hammaddeleri İhracatçıları Birliği (ATHİB),

Ege Hazır Giyim ve Konfeksiyon İhracatçıları Birliği (EHKİB),

Ege Tekstil ve Hammaddeleri İhracatçıları Birliği (ETHİB),

Güneydoğu Anadolu İhracatçı Birlikleri’nin (GAİB)

İstanbul Hazır Giyim ve Konfeksiyon İhracatçıları Birliği (İHKİB),

Uludağ Hazır Giyim ve Konfeksiyon İhracatçıları Birliği (UHKİB),

Uludağ Tekstil İhracatçıları Birliği (UTİB),

Petrol Ofisi ile Chevron Brands International arasında Texaco markalı madeni yağların Türkiye’de üretim, satış ve pazarlamasını öngören iş birliğinde bir yıl geride kaldı. Hedeflenenin üstünde bir başarıya ulaşan iş birliğinin birinci yılı Petrol Ofisi Grup CEO’su Mehmet Abbasoğlu, Chevron Avrupa Genel Müdürü ve Küresel Denizcilik Yağları Genel Müdürü Pat McCloud, Petrol Ofisi Madeni Yağlar Direktörü Sezgin Gürsu ile yönetici ve çalışanlarının hazır bulunduğu buluşmada kutlandı.
Türkiye akaryakıt ve madeni yağlar sektörlerinin lideri Petrol Ofisi, dünya enerji devi Chevron Brands International ile yaptığı uzun soluklu iş birliğinde başarılarla dolu bir yılı geride bıraktı. Küresel pazarlarda yaşanan sıkıntılara rağmen beklentilerin üstünde bir başarıya ulaşan bu önemli iş birliğinin birinci yılı özel bir buluşma ile kutlandı.
İstanbul’da Petrol Ofisi Genel Müdürlüğü’nde düzenlenen kutlamaya Petrol Ofisi Grup CEO’su Mehmet Abbasoğlu, Chevron Avrupa Genel Müdürü ve Küresel Denizcilik Yağları Genel Müdürü Pat McCloud, Petrol Ofisi Madeni Yağlar Direktörü Sezgin Gürsu ile her iki markanın yönetici ve çalışanları katıldı.
“Chevron Petrol Ofisi’ni bir üretim üssü olarak konumluyor”
Petrol Ofisi Grup CEO’su Mehmet Abbasoğlu, Chevron ile yıllardan beri gurur duydukları bir birlikteliklerinin bulunduğunu belirterek, şunları söyledi:
“Türkiye, Chevron’un Texaco markası çatısındaki farklı ürünler için kendi pazarı dışında üretim yatırımı yaptığı ilk pazar. Bu çok değerli bir doğrudan yabancı yatırım hamlesidir. Chevron bu işbirliği ile Petrol Ofisi’ni bir üs olarak konumlayarak yakın coğrafyaya yayılma merkezi olarak görüyor. Bu güvenin tesisinde hem Chevron’la 70 yılı bulan dostluğumuz, hem de Petrol Ofisi Grubu’nun bölgesel gücü kritik role sahip. Birinci yılını keyifle kutladığımız iş birliğimizin köklenerek devam edeceğine inanıyoruz.”
 “Chevron-Petrol Ofisi dostluğu 70 yıllık bir geçmişe sahip”
Chevron Avrupa Genel Müdürü ve Küresel Denizcilik Yağları Genel Müdürü Pat McCloud da Chevron-Petrol Ofisi dostluğunun 70 yıllık bir geçmişe sahip olduğunu vurgulayarak, şunları kaydetti:
“Petrol Ofisi ile aramızdaki bu derin dostluk bizim için çok kıymetli. Biz ürünlerimizi üç marka altında pazarlıyoruz: Chevron, Texaco ve Caltex. Kurumsal renklerimiz olan siyah, kırmızı ve beyazın yanında, Petrol Ofisi’nin kırmızı ve beyazını birlikte görmek gurur verici… Petrol Ofisi’nin pazar lideri konumunu sürdürmesini diliyor ve diğer pazarlarda rakiplerimizi geçmeyi ve bunu birlikte yapmayı arzu ediyoruz.”
“Chevron gibi bir partner ile çalışmaktan çok mutluyuz”
Petrol Ofisi Madeni Yağlar Direktörü Sezgin Gürsu ise, Chevron ile yıllara dayanan iş birliklerine yeni bir halka daha eklediklerini ifade ederek, şöyle devam etti:
“Petrol Ofisi, 1960’larda lisans anlaşmasıyla Texaco ile çalışmaya başladı. 2015 yılında ise, denizcilik yağları ile ilgili bir anlaşma yapıldı. Halen başarı ile devam eden bu anlaşma sayesinde denizcilik pazarında, madeni yağlarda çok başarılı olduk. Deniz yağlarındaki liderliğimizi Chevron ve Petrol Ofisi ürünleri ile aldık. En sonunda 2020 yılında yeni bir anlaşmaya daha imza atarak, başarılı iş birliklerimizi bir adım daha ileri taşıdık. Bu anlaşma ile Texaco markalı madeni yağların Türkiye’de üretim ve satışını üstlendik. Bu iş birliği anlaşması her iki şirket için de hem değer yaratan hem de bu değeri artıran bir anlaşma oldu. Bu güzel iş birliğimizden ve Chevron gibi bir partner ile çalışmaktan çok mutluyuz. Bu uzun süreli bir anlaşma. Birinci yılını tamamladık ama eminim ki, daha uzun yıllar başarı ile devam edecektir.”
Petrol Ofisi Madeni Yağları’nın Derince’deki fabrikasında Kasım 2021 tarihinde başlayan ilk üretim süreci ile önce Texaco markasının dünyaca ünlü Havoline® ve Delo® motor yağları üretilmeye başlandı.
Bu önemli iş birliği ile bir dünya devinin Türkiye pazarına girmesine öncülük eden Petrol Ofisi, sahip olduğu geniş dağıtım ve bayi ağı ile kısa sürede Texaco markalı ürünlerin, Türkiye’nin dört bir yanına ulaşmasını sağladı. Bununla birlikte eşzamanlı pazarlama ve tanıtım çalışmalarına hız vererek hem etkili fuarlarda hem de sahada Texaco ürünlerini daha fazla kullanıcıya ulaştırdı. Bu kapsamda, ürünleri sahada bizzat ustalara anlatmak amacıyla başlatılan Texaco Roadshow ile kısa süre içinde Türkiye genelinde 25 ilde, 62 sanayi sitesi ziyaret edildi. 52 gün süren ve büyük ilgi gören roadshow ile Türkiye’nin farklı noktalarında 20.000’in üzerinde ustaya ulaşılarak, Texaco ürünlerinin üstün nitelikli ürünleri ve sunduğu ayrıcalıklar yüz yüze anlatıldı.

Kara Cuma’da en iyi fiyatı bulan aldı!

Yeni nesil perakende analitiği şirketi REM People, Black Friday (Kara Cuma) dönemini inceledi. REM People’a göre perakendeciler online kanallardaki satışlarını mağazaya göre daha fazla artırdı. Daha önce ayda 1 kez toplu alıveriş yapan tüketici artık en iyi fiyatı bulduğu anda haftalık hatta günlük alışveriş yapmaya başladı.

Yapay zekâ tabanlı çoklu kanal perakende uygulama yönetimi çözümleri sunan yeni nesil perakende analitiği şirketi REM People, Black Friday (Kara Cuma) kampanya dönemini inceledi. REM People’a göre perakendeciler bu dönemde online kanallardaki satışlarını mağazaya göre daha fazla artırdı. Daha önce ayda 1 kez toplu alıveriş yapan tüketici artık en iyi fiyatı bulduğu anda haftalık hatta günlük alışveriş yapmaya başladı.

Enflasyon fırsata dönüştü

İstanbul, Dubai ve Londra ofisiyle perakende analitiğine yön veren REM People’ın Kurucu Ortağı ve COO’su Emre Haraççıoğlu, bu yıl Black Friday günü 25 Kasım Cuma olarak görünse de Türkiye’deki perakendecilerin artan enflasyona rağmen bir dönem olarak fırsata çevirdiğini söyledi. Bu dönemdeki fırsatlar incelendiğinde online perakende, fiziksel perakendeye göre daha hızlı satışa dönüşen aktiviteler yaptı. Artan e-ticaret kullanıcı deneyimi, pazaryerleri, promosyonlar ve fiziki kanallara göre daha efektif promosyon ve vaatler sunan perakendeciler, online kanallarındaki satışlarını bu döneme kıyasla artırdı.

Artık anlık alışveriş var

Alışverişçinin alışveriş listesi alışkanlığı, artan enflasyon ile birlikte ciddi bir değişiklik gösterdi. Geçmiş dönemlerde ayda 1 ya da 2 defa büyük marketleri ziyaret eden ve toplu alışveriş yapan alışverişçiler artık haftalık hatta günlük alışveriş yapma, en iyi fiyatı buldukları anda ürünleri satın alma eğilimine girdi.

3 saniyede karar veriyorlar

Tüm bunlara rağmen perakendeciler, süpermarket, eczane, benzin istasyonları ve diğer tüm kanallardaki farklı kampanya mekanizmaları ile yılın son çeyreğinde satışlarını maksimize etmeyi hedefleyerek bu döneme hazırlanarak girdi. Alışverişçiler tarafındaki heyecanlı Black Friday bekleyişine göre şekillenen perakende noktaları stok durumlarını titizlikle inceleyip en öncelikli konuma getirdi.

Alışverişçinin raf önünde geçirdiği 3 saniyeden biraz daha fazla sürede karar verdiği alışveriş eyleminde eğer rafında bir stok tükenme durumu varsa olumsuz karşılanıyor.

Stoklar tükenmedi

REM People’ın REM inStore ürünü, sahip olduğu akıllı karar destek sistemi sayesinde, sahadan elde edilen veri ve görselleri gerçek zamanlı olarak ayrıştırıp yapay zekâ (AI) algoritmalarını kullanarak anlamlı iç görülere ve önerilere dönüştürüyor. Bulut tabanlı çalışan REM inStore ile bu Black Friday dönemine özel olarak kişisel bakım kategorileri için Nuts1 Türkiye temsili bir araştırmayla yaklaşık 2.000 noktayı incelendi. Bu inceleme sonucunda nokta çarpı ürün sayısı bakımından 500.000’den fazla örnek üzerinden analiz yapılarak %4 ile %8 arasında stok tükenme durumunu tespit edildi. Bu tespitle birlikte her bir satış noktasına en az 1 ürünün bulunurluğunun sağlanması durumunda cironun %12 – %16 arasında artabileceği öngörüldü.

KARA CUMA’NIN KARANLIK YÜZÜ

Black Friday’in ortaya çıkışı 1950’lerin Amerika’sına dayanıyor. Bu kavram yıllar geçtikçe perakendeciler, markalar için alışveriş sezonlarının önemli bir parçası olmaya başladı. Aslında Noel alışveriş sezonun ilk gününü temsil eden Black Friday, önceleri masum bir şekilde başlamış olsa da döneminde alışveriş bölgelerinde yaşattığı yoğunluk nedeniyle günlük hayatı ciddi anlamda etkilemesinden dolayı “Kara” sıfatını alıyor. Black Friday yoğunluğu, birçok perakendecinin de alışveriş sezonu olarak kabul gördüğü bu dönemde indirimler, promosyonlar ile tüketicilerin satın alma frekanslarını artırmak için bir fırsat doğuruyor.

Türk zeytin zeytinyağı sektörü İspanya ile masaya oturdu

Türkiye’de tüm zeytin ve zeytinyağı ihracatçılarının çatı kuruluşu Ege Zeytin ve Zeytinyağı İhracatçıları Birliği, sektörün 2022/23 sezonunu ve başarılı geçen İspanya ticaret heyetini “Zeytin ve Zeytinyağı Sektör Buluşması”nda değerlendirecek.

Aynı zamanda “2021 Yılı Zeytin-Zeytinyağı İhracatı Ödül Töreni”nde zeytin ve zeytinyağı ihracat şampiyonlarının başarıları taçlandırılacak.

Türk Zeytincilik Sektörünün tarihi bir sezon yaşadığına değinen Ege Zeytin ve Zeytinyağı İhracatçıları Birliği Başkanı Davut Er, “Türkiye, 2022/23 sezonunda 735 bin tonluk sofralık zeytin rekoltesiyle dünya birincisi olurken, zeytinyağında 421 bin ton rekolteyle dünya ikinciliği konumuna yükseldi. Zeytinyağı ihracatımızda ABD’den sonra Türkiye’nin en büyük ihraç pazarı olan İspanya’da çok başarılı bir heyet geçirdik.  Dünya zeytinyağı rekoltesinin yüzde 50’den fazlasını tek başına karşılayan İspanya’ya Ticaret Bakanlığımızın koordinasyonu ile 22 firmamızla 27 Kasım-1 Aralık tarihleri arasında Sektörel Ticaret Heyeti organizasyonu düzenledik. 120’den fazla ikili iş görüşmesi gerçekleştirildi.” dedi.

Er, Uluslararası Zeytin Konseyi rakamlarına göre, İspanya’nın 2020/21 sezonunda 1,4 milyon ton üretimle dünya toplam zeytinyağı üretiminin yüzde 46’sını tek başına gerçekleştiren dünyanın en büyük zeytinyağı üreticisi olduğunu vurguladı.

“AB toplam zeytinyağı üretiminin yaklaşık yüzde 80’i İspanya tarafından gerçekleştiriliyor. Yıllık 537 bin ton zeytinyağı tüketimiyle dünyada ilk sırada yer alan İspanya, aynı zamanda önemli bir zeytinyağı ithalatçısı konumunda. 2021/22 sezonunda İspanya’ya zeytinyağı ihracatımızı miktar bazında yüzde 4 artırırken değer bazında ise yüzde 16 artışla 23,9 milyon dolar döviz geliri elde ettik.”

Davut Er, “Bu sezon rekoltede dünya ikincisi olduk. İspanya’daki güçlü aktörlerle, üretici kooperatifleriyle, ithalatçılarla bir araya geldiğimizde karşılaştığımız yoğun ilgi gurur vericiydi. Zeytin ve Zeytinyağı Sektör Çalıştayı ve 2021 yılı Ödül Törenimiz ile sektörümüzün bütün paydaşlarıyla bir arada başarımızı kutlayacağız.” dedi.

Zeytin ve Zeytinyağı Sektör Buluşması 

Tarım Gazetecileri ve Yazarları Derneği Başkanı İsmail Uğural’ın moderatörlük yapacağı “Geçmişten Günümüze Zeytin-Zeytinyağı Sektörü ve Gelecek Beklentileri” isimli panelde Doç. Dr. Ahmet UHRİ, Tarım Yazarı Ali Ekber Yıldırım ve Gıda Yüksek Mühendisi Müge Aşan Nebioğlu konuşmacı olarak yer alacak. Güncel ekonomik gelişmeleri ise; Ekonomist Dr. Can Fuat Gürlesel aktaracak.