Davut GÜLEÇ O Bir Dünya Markası, Kayseri Modeli
Sabit fiyatlarla perakende satış hacmi (2015=100) 2022 yılı Mart ayında bir önceki yılın aynı ayına göre %2,5 arttı. Aynı ayda gıda, içecek ve tütün satışları %6,4, gıda dışı satışlar (otomotiv yakıtı hariç) %5,7 artarken, otomotiv yakıtı satışları %12,4 azaldı.
Perakende satış hacmi aylık %0,3 arttı
Sabit fiyatlarla perakende satış hacmi 2022 yılı Mart ayında bir önceki aya göre %0,3 arttı. Aynı ayda gıda, içecek ve tütün satışları %4,3, gıda dışı satışlar (otomotiv yakıtı hariç) %0,1 artarken, otomotiv yakıtı satışları %5,1 azaldı.
Perakende ciro yıllık %90,5 arttı
Cari fiyatlarla perakende ciro 2022 yılı Mart ayında bir önceki yılın aynı ayına göre %90,5 arttı. Aynı ayda gıda, içecek ve tütün satışları %80,8, gıda dışı satışlar (otomotiv yakıtı hariç) %79,2, otomotiv yakıtı satışları %150,5 arttı.
Perakende ciro aylık %7,6 arttı
Cari fiyatlarla perakende ciro 2022 yılı Mart ayında bir önceki aya göre %7,6 arttı. Aynı ayda gıda, içecek ve tütün satışları %10,2, gıda dışı satışlar (otomotiv yakıtı hariç) %4,8, otomotiv yakıtı satışları %11,4 arttı.
Sanayinin alt sektörleri (2015=100 referans yıllı) incelendiğinde, 2022 yılı Mart ayında madencilik ve taşocakçılığı sektörü endeksi bir önceki yılın aynı ayına göre %2,9, imalat sanayi sektörü endeksi %10,6 ve elektrik, gaz, buhar ve iklimlendirme üretimi ve dağıtımı sektörü endeksi %1,9 arttı.
Sanayi üretimi aylık %1,8 azaldı
Sanayinin alt sektörleri incelendiğinde, 2022 yılı Mart ayında madencilik ve taşocakçılığı sektörü endeksi bir önceki aya göre %4,9 ve imalat sanayi sektörü endeksi %2,2 azalırken, elektrik, gaz, buhar ve iklimlendirme üretimi ve dağıtımı sektörü endeksi %4,8 arttı.
Sanayi, inşaat, ticaret ve hizmet sektörleri toplamında ciro endeksi (2015=100), 2022 yılı Mart ayında yıllık %112,9 arttı.
Toplam cironun alt detaylarına bakıldığında; 2022 yılı Mart ayında yıllık sanayi sektörü ciro endeksi %126,4, inşaat ciro endeksi %83,2, ticaret ciro endeksi %102,3, hizmet ciro endeksi %130,6 arttı.
Toplam ciro aylık %8,4 arttı
Sanayi, inşaat, ticaret ve hizmet sektörleri toplamında ciro endeksi (2015=100), 2022 yılı Mart ayında aylık %8,4 arttı.
Toplam cironun alt detaylarına bakıldığında; 2022 yılı Mart ayında aylık sanayi sektörü ciro endeksi %6,9, inşaat ciro endeksi %9,1, ticaret ciro endeksi %8,6, hizmet ciro endeksi %10,9 arttı.
İnşaat maliyet endeksi, 2022 yılı Mart ayında bir önceki aya göre %9,58 bir önceki yılın aynı ayına göre %101,57 arttı. Bir önceki aya göre malzeme endeksi %12,19, işçilik endeksi %1,22 arttı. Ayrıca bir önceki yılın aynı ayına göre malzeme endeksi %128,11, işçilik endeksi %42,59 arttı.
Bina inşaatı maliyet endeksi, bir önceki aya göre %8,80, bir önceki yılın aynı ayına göre %98,14 arttı. Bir önceki aya göre malzeme endeksi %11,28, işçilik endeksi %1,16 arttı. Ayrıca bir önceki yılın aynı ayına göre malzeme endeksi %123,87, işçilik endeksi %42,58 arttı.
Bina dışı yapılar için inşaat maliyet endeksi, bir önceki aya göre %12,13, bir önceki yılın aynı ayına göre %113,28 arttı. Bir önceki aya göre malzeme endeksi %15,04, işçilik endeksi %1,44 arttı. Ayrıca bir önceki yılın aynı ayına göre malzeme endeksi %142,04, işçilik endeksi %42,63 arttı.
Elektra Elektronik enerji kalitesi ve harmonik ölçümlerinde fark yaratıyor
Üretim kapasitesi, çalışan sayısı ve ihracat oranı açısından Türkiye’de alçak gerilim trafo ile reaktör sektörünün lider firması konumunda olan Elektra Elektronik, enerji kalitesi ve elektriksel kirlilik anlamına gelen harmonik ölçümleriyle harmonik ve yüksek nötr toprak gerilimi kaynaklı enerji kalitesi problemlerinin önüne geçmeyi hedefliyor. Enerji kalitesi analizörleri ile her üç fazda aynı anda gerçekleştirdiği bu ölçümler ile ölçüm yaptığı noktadaki faz dengesizliklerini, kompanzasyon problemlerini ve çeşitli cihazlardaki fark edilmemiş problemleri ortaya çıkarıyor. Elektra Elektronik’in geniş bilgi ve deneyim sahibi elektrik mühendisleri tarafından gerçekleştirilen her ölçümün sonunda ölçümün gerçekleştirildiği firmaya ölçüm sonuçları, yorumları ve olası çözüm önerilerini içeren detaylı bir rapor sunuluyor. Şirket, Türkiye’de ilk ve tek yerli üretim olan aktif harmonik filtre DynamiX ile de enerji kalitesi problemlerinin önüne geçmeyi, iş kayıplarını ve üretim verimsizliklerini ortadan kaldırmayı hedefliyor.
İşletmelerde enerji kalitesi ve elektriksel kirliliklerin ölçümü konusunda oldukça iddialı olan Elektra Elektronik, ölçüm yaptığı noktadaki faz dengesizliklerini, kompanzasyon problemlerini ve çeşitli cihazlardaki fark edilmemiş problemleri ortaya çıkarıyor. Yapılan her ölçümün sonunda ölçümü gerçekleştirdiği firmaya ölçüm sonuçlarını, yorumları ve olası çözüm önerilerini içeren detaylı bir rapor sunuyor. Elektra Elektronik, yoğun Ar-Ge çalışmaları sonucunda ürettiği Türkiye’de ilk ve tek yerli üretim olan aktif harmonik filtre DynamiX ile de endüstride ve ticari tesislerdeki harmonik ve yüksek nötr toprak gerilimi kaynaklı enerji kalitesi problemlerinin önüne geçmeyi, iş kayıplarını ve üretim verimsizliklerini ortadan kaldırmayı hedefliyor.
Ölçüm teknik bilgi kadar saha tecrübesi de gerektiriyor
Enerji kalitesi ve harmonik ölçümlerini gerçekleştirmek gerçek anlamda mühendislik bilgisi gerektiriyor. Ölçümü gerçekleştiren uzmanların enerji kalitesi ve harmonikler konusunda geniş teknik bilginin yanı sıra saha deneyimine de sahip olması önem taşıyor. Ölçüm yapılacak noktaların seçimi ve sistemde bulunan yüklerin incelenmesi ölçüm açısından büyük önem arz ediyor. Ölçümlerin doğru olarak değerlendirilmesi ve sisteme uygulanması, gereken en doğru, uygun ve ekonomik çözümün bulunması ancak bu şekilde mümkün olabiliyor. Harmonik ve yüksek nötr toprak gerilimi kaynaklı enerji kalitesi problemlerinin önüne geçmeyi hedefleyen Elektra Elektronik, tüm ölçümlerini geniş bilgi ve deneyim sahibi elektrik mühendisi kadrosuyla gerçekleştiriyor.
Güvenli ve sürekli elektrik için kesin çözüm
Elektra Elektronik’in DynamiX Aktif Harmonik Filtreleri, elektrik sistemlerinin güvenli ve stabil olmasının öncelikli ihtiyaç olduğu demir çelik, denizcilik, sağlık, tekstil, otomotiv ve bankacılık gibi sektörlerde enerji kalitesi açısından kritik önem taşıyor. Aynı zamanda elektrik şebekelerinde harmonik kirliliğin giderilmesinde büyük rol oynayarak düşük enerji kalitesinin sebep olduğu problemlerin de önüne geçiyor. Enerji şebekesinden sıklıkla etkilenen hassas üretim tesisleri, data centerlar, ofis binaları, alışveriş merkezleri gibi tesislerin yanı sıra rüzgar ve güneş santrallerinde de kullanılan bu yeni nesil ürün, değişken enerji yüklerinin yoğun olduğu işletmelerde akım ve gerilim kirliliklerini ortadan kaldırarak elektrik enerjisinin güvenli ve sürekli olmasını sağlıyor. İleri teknoloji aktif harmonik filtreleri ile Elektra Elektronik, işletmelerdeki elektronik cihazların doğru ve tam randımanlı olarak taahhüt edilen zamana kadar sorunsuz bir şekilde çalışmasını sağlayarak cihazların ömrünü uzatıyor. En güncel ekipmanlar ve en yeni teknolojiyle üretilen Elektra Elektronik aktif harmonik filtreleri, muadillerine göre daha az enerji harcıyor. Güç kalitesini iyileştiren ürün, işletmelerdeki enerji kalitesinin sürdürülebilir ve sürekli olmasını sağlıyor.
Elektra Elektronik, sanayicilerin enerji kalitesi sorunlarına son veren yüksek teknoloji ürünü DynamiX Aktif Harmonik Filtre’yi daha da geliştirerek tek modül kapasitesini 150 ampere çıkararak daha küçük alanda daha fazla güç sunuyor.
Ocak-Mart döneminde bir önceki yılın aynı dönemine göre, tereyağı üretimi %57,1, ayran üretimi %25,8, yoğurt üretimi %2,1 artarken; içme sütü üretimi %10,1, inek peyniri üretimi %6 ve toplanan inek sütü miktarı %3 azaldı.Bir önceki ay 789 bin 288 ton olan ticari süt işletmelerince toplanan inek sütü miktarı Mart ayında %8,7 artarak 857 bin 789 ton oldu.
Tavuk eti üretimi 202 bin 938 ton, tavuk yumurtası üretimi 1,65 milyar adet olarak gerçekleştiMart ayında bir önceki yılın aynı ayına göre hindi eti üretimi %25,8, kesilen tavuk sayısı %12,4, tavuk eti üretimi %3 artarken; tavuk yumurtası üretimi %0,04 azaldı. Ocak-Mart döneminde bir önceki yılın aynı dönemine göre hindi eti üretimi %18,9, kesilen tavuk sayısı %14,4, tavuk eti üretimi %10,1 artarken; tavuk yumurtası üretimi %0,5 azaldı.
Bir önceki ay 180 bin 53 ton olan tavuk eti üretimi Mart ayında %12,7 artarak 202 bin 938 ton oldu.
Beyaz haşhaşın 2,5 yıllık ihracat hasreti bitti
Türkiye’nin geleneksel ihraç ürünlerinden beyaz haşhaşta 2,5 yıllık ihracat hasreti bitti. Türk beyaz haşhaşı en büyük ihraç pazarı Hindistan’a ihracat vizesi aldı.
İhracatçı firmalar, 2,5 yıl aranın ardından ürünlerini Hindistan’a göndermek üzere gemilere yükledi. Sektör, 80 milyon dolarlık beyaz haşhaş tohumu ihracatı hedefliyor.
Pandemi nedeniyle Hindistan’a haşhaş tohumu ihracatında kotaların verilmediğini belirten Ege Hububat Bakliyat Yağlı Tohumlar ve Mamulleri İhracatçıları Birliği Başkanı Muhammet Öztürk, Hindistan’a haşhaş tohumu ihracatının 2,5 yıl aranın ardından tekrar başlamasından dolayı hem üreticiler, hem de ihracatçılar olarak bayram coşkusu yaşadıklarını dile getirdi.
Hindistan’a beyaz haşhaş tohumu ihracatı için 17 bin 500 ton kota tahsis edildiğini aktaran Öztürk, “Beyaz haşhaş tohumu ihracatı 2,5 yıllık kesintinin ardından başlamış oldu. Hindistan’a haşhaş tohumu ihracatından 80 milyon dolar hedefliyoruz. Pandeminin hafiflemesiyle birlikte bundan sonraki dönemde haşhaş tohumu ihracatımızın kesintisiz devam etmesi için çaba göstereceğiz” şeklinde konuştu.
Türkiye’de yıllık üretim değişmekle birlikte ortalama 25 bin ton haşhaş tohumu üretimi olduğunu,70 binden fazla üreticinin bu üründen geçimini sağladığı bilgisini paylaşan Öztürk sözlerini şöyle sürdürdü: “Haşhaş tohumu iç piyasada tüketimi olmayan, ihraç edilmesi zorunlu olan bir ürün. Hindistan’a haşhaş tohumu ihracatının tekrar başlaması için sektörümüze her zaman destek veren Ticaret Bakanımız Dr. Mehmet Muş, Ticaret Bakan Yardımcımız Volkan Ağar, Ticaret Bakanlığı, Tarım ve Orman Bakanlığı bürokratlarına çok teşekkür ediyoruz. Hububat bakliyat yağlı tohumlar ve mamulleri sektöründe ihracatta yasaklı ürünümüz kalmadı. Ege Hububat Bakliyat Yağlı Tohumlar ve Mamulleri İhracatçıları Birliği olarak 1 milyar dolar ihracat hedefimize emin adımlarla ilerliyoruz.”
Türkiye, Hindistan’a haşhaş tohumu ihracatı yapabildiği 2019/20 sezonunda Ülkemize tanınan 18 bin ton ithalat izninin tamamına yakını kullanılarak 63 milyon Dolar İhracat geliri elde etmişti. Türkiye, 2019/20 sezonunda gerçekleştirdiği 66 milyon dolarlık beyaz haşhaş ihracatının yüzde 95’ini Hindistan’a yapmıştı. 2019/20 sezonunda Türkiye’nin toplam haşhaş ihracatı ise; 82 milyon dolar olarak kayıtlara geçmişti.
AB ve Türkiye ilk yüksek düzeyli tarım diyaloğu toplantısını gerçekleştiriyorAvrupa Komisyonu’nun Tarımdan Sorumlu Üyesi Janusz Wojciechowski, Tarım ve Orman Bakanı Sn. Vahit Kirişci ile ilk AB-Türkiye yüksek düzeyli tarım diyaloğu toplantısını gerçekleştirmek üzere 11-12 Mayıs tarihlerinde Türkiye’yi ziyaret ediyor. Komisyon Üyesi Wojciechowski ve Bakan Kirişci, “Gıda Güvencesi için Sürdürülebilir Tarım” genel teması altında üç ana başlığı ele alacak: Türkiye ve AB’de gıda güvencesi, tarım reformları ve kırsal kalkınma stratejileri; Türkiye ile AB arasında tarımsal gıda ürünleri ticareti; ve AB’nin Katılım Öncesi Yardım Aracı Kırsal Kalkınma Programı (IPARD) aracılığıyla Türkiye’de kırsal kalkınmaya destek.Bu ilk diyalog toplantısı, AB ve Türkiye arasında tarım konuları ve ticaret alanındaki ilişkinin daha yakın bir işbirliğinden fayda sağlayacağı öngörüsüne dayanıyor. Bu konu, Rusya’nın Ukrayna’ya karşı devam eden saldırısının gıda güvencesi ve satın alabilme gücü açısından yol açtığı küresel zorluklarla karşılaştığımız bu dönemde, her zaman olduğu gibi güncelliğini koruyor. Komisyon, konuyla ilgili 23 Mart’ta sunduğu Tebliğ ardından, durumu ve bunun çiftçiler ve gıda güvencesi üzerindeki etkisini yakından izlemeye devam ediyor.Ticaret, tarım-gıda sektöründe AB ve Türkiye ilişkilerinin önemli bir parçasıdır. Türkiye, tarımsal gıda ürünleri açısından AB’nin on birinci ihracat güzergâhı ve sekizinci ithalat kaynağı iken, AB ise Türkiye’nin en büyük ticaret ortağıdır. 1996’dan beri yürürlükte olan Gümrük Birliği sayesinde, bu ikili ticaret, her iki tarafın da menfaatine olacak şekilde son on yıllarda yedi kat artmıştır. AB ve Türk tarımsal gıda işletmecilerine yönelik ticaret fırsatlarının devamı için ikili anlaşmanın sağlıklı bir şekilde uygulamasına devam edilmesi önemlidir.Kısa bir süre önce Avrupa Komisyonu, katılım öncesi yardım aracı kapsamında Türkiye’ye yönelik olarak 2021-2027 dönemi için 430 milyon Avro bütçesi olan üçüncü kırsal kalkınma programını (IPARD) kabul etti. Türkiye’nin kendi ulusal katkısı ve faydalanıcıların girdileriyle birlikte, Türkiye’deki çiftçileri ve kırsal alanı desteklemek için toplamda yaklaşık 1 milyar Avroluk bir destek söz konusu olacak. Dayanıklı bir tarım-gıda sektörünün oluşturulmasına ve kırsal alanların çekiciliğinin arttırılmasına yardımcı olmanın yanı sıra IPARD, AB Ortak Tarım Politikasının ana hedeflerini de yansıtmaktadır. Kısa bir süre önce kabul edilen IPARD programı, yeşil dönüşümle ilgili hususların güçlendirilmesinde, modern ve sürdürülebilir tarımın inşası için bilgi ve yenilikçiliğe dayalı önlemlerin tanıtılmasında, daha küçük ölçekli çiftliklerin kırsal kalkınmadaki rolünün anlaşılmasında ve kısa tedarik zincirlerinin teşvikinde Türkiye’yi destekleyecektir. Türkiye, Yeşil Mutabakat Eylem Planı’nı kabul ederek AB’nin yeşil dönüşüm çabalarına da katılmaktadır.Türkiye, ilk programın başladığı 2011’den bu yana fonların özümsenmesi ve uygulanması konusunda çok başarılı bir performans ortaya koymuştur. Türkiye’deki ilk iki IPARD programı, 71 000 istihdam ve AB standartlarına uyum için 2 000’den fazla yatırım projesinin yanı sıra tarım-gıda sektöründe ve kırsal çeşitlendirmede 20.000’den fazla yatırım projesinin de önünü açmıştır.Komisyon Üyesi Wojciechowski, 12 Mayıs’ta Türkiye IPARD II programı (2014-2020) kapsamında finanse edilen bir aile çiftliğini de ziyaret edecektir.
Babanıza çevre dostu, zamansız ve inovatif bir stil hediye edin! Bu yaz Timberland erkek tekstil ve ayakkabı koleksiyonlarıyla Babalar Gününe özel seçenekler sunuyor. Tekne ayakkabıları koleksiyonu ikonik modellerin yanı sıra, ilhamını ve materyallerini doğadan alan farklı ve yenilikçi stillerle bu sezon ideal bir hediye seçeneği olarak karşımıza çıkıyor. Timberland’in SS22 erkek koleksiyonları, Babalar Gününde babanızı özel hissettirecek seçenekler sunuyor. Timberland bu sezon, çevre dostu malzemelerle tasarlanan, işlevselliği ön plana çıkan, ikonik olduğu kadar inovatif ve sezon stilini yansıtan geniş yelpazede hediye seçeneklerini bir araya getiriyor. Zamansız tekne ayakkabıları yine yaz sezonun en konforlusuSahil kasabalarının rahat yaşam tarzından esinlenen, yumuşak deri, el işçiliği ve esnek taban özellikleriyle ayrışan ikonik Timberland tekne ayakkabıları, her yıl olduğu gibi bu sezonun da en konforlusu. 1978 yılından bu yana el işçiliğiyle dikilen bu ikonik koleksiyon, babaların yaz kombinlerine stil ve konfor katmak için farklı model ve renk alternatifleriyle de karşımıza çıkıyor.Bordo, kahverengi, beyaz, lacivert ve turuncu deri gibi farklı renk alternatiflerine sahip zamansız bu klasik model, dayanıklı kauçuk ve iz yapmayan yivli dış tabana sahip. Ayaklarda ekstra konfor ve yumuşaklık sağlamak için, ön tabanın altında ekstra EVA taban bulunan bu model; su, enerji ve atık yönetim uygulamaları ile gümüş derece ile sınıflandırılan sürdürülebilir Leather Working Group tabakhanelerinde elde edilen birinci sınıf sırçalı deriden üretildi. (2.099 TL)Doğadan gelen hafiflik ve rahatlığın temsilcisi GreenStride™ taban teknolojisi, yenilikçi tekne ayakkabılarıyla buluşuyorTimberland tekne ayakkabıları koleksiyonunu, bu sezon eko-inovasyon ve günümüzün progresif stiliyle de buluşturuyor ve ortaya çıkan modeller, babaların yaz kombinlerine konforlu şıklık ekliyor.Bu yenilikçi koleksiyonda, yüzde 75 yenilenebilir şeker kamışından ve doğal kauçuktan elde edilen GreenStride™ bot tabanları tekne ayakkabılarına eşlik ediyor. Hafiflik ve rahatlık özellikleriyle ayrışan inovatif tekne ayakkabıları, en az yüzde 50 geri dönüştürülmüş plastik içeren ReBOTL™ kumaş astar ve ekstra rahatlık için yastıklama sunan EVA karışımlı köpük orta taban özelliklerine sahip. İlhamını Timberland’in el yapımı ikonik tekne ayakkabılarından alan GreenStride™ TBL® Originals Ultra EK+ Erkek Tekne Ayakkabıları (2.719 TL) kahve nubuk ve koyu kahverengi deri alternatiflerine sahip. Babanınız şehir hayatı rutinine fark katın: İkonik tekne ayakkabılarını dayanıklı ve tırtıklı bot tabanlarıyla birleştiren el yapımı işçilikTimberland’in dayanıklı ve tırtıklı bot tabanlarını ikonik tekne ayakkabılarıyla birleştiren kalın tabanlı bu model, yastık dolgulu EVA orta tabanı sayesinde şehir hayatında gün boyu konforu mümkün kılıyor. Su, enerji ve atık yönetim uygulamaları ile gümüş derece ile sınıflandırılan sürdürülebilir tabakhanelerde elde edilen Better Leather deri ile üretilen bu model de tüm Timberland ürünleri gibi çevre dostu. Bu model bordo, kahverengi ve koyu yeşil renk alternatiflerine sahip (2.599 TL)Renkli ve çevre dostu tekstil koleksiyonu Her sezon olduğu gibi Timberland’in erkek yaz koleksiyonunda Better Cotton malzeme ile üretilen uzun ve kısa kollu, keten ve pamuklu gömlekler (2.239 TL – 869 TL), pamuklu kargo cepli ve klasik dört cepli chino pantolonlar (1.599 TL – 1.299 TL), renkli pololar (899 TL), organik pamuklu retro baskılı, logolu, rahat ve klasik kesim t-shirtler (449 TL- 799 TL) hızlı kuruma özelliğine sahip mayolar (899 TL) yer alıyor.
Panasonic, ISE 2022’de her yerde 4K çözünürlük sunan yeni ürünlerini tanıttı Panasonic, temalı eğlence, eğitim ve iş dünyasına yönelik inovasyonları sundu.
Her Yerde 4K temasını vurgulayarak bugün üç yenilikçi AV ürününü tanıtan Panasonic, temalı eğlence, eğitim ve iş dünyasına yönelik inanılmaz geniş çözüm yelpazesini İspanya’nın Barselona şehrinde düzenlenen ISE 2022 fuarında tanıttı.İki yeni 4000lm Solid Shine Lazer LCD Projektör SerisiPanasonic okullardaki sınıflarda ve iş dünyasında kullanılan konferans salonlarının aydınlık ortamlarında anında ve ilgi çekici iletişim için tasarlanmış iki yeni LCD projektör serisini piyasaya süreceğini duyurdu. Panasonic PT-LMZ460 Serisi, projeksiyonu yalnızca bir saniyede bekleme modundan etkin hale getiren Hızlı Açılma ile anında sunum yapma fırsatı sunuyor. Sunduğu esnek kullanım olanağı ve net görüntüler elde etmek için Full HD’den de iyi çözünürlüğün yanı sıra Gerçek WUXGA’da 1,2 kat yakınlaştırma lensine ve 4.600 lm’ye kadar parlaklığa sahip. Böylece web sayfalarını ve elektronik tabloları görüntülerken ekstra ekran alanı sağlıyor ve görüntüleri orijinal en boy oranlarında çoğaltabiliyor. WUXGA’da 4000 lm’ye varan parlaklığa sahip kısa mesafeli Panasonic PT-TMZ400 Serisi, daha küçük müzeler ve dijital tabelalar için de ideal bir cihaz haline geliyor. Her iki projektör serisinde de mevcut olan eşsiz optik tasarım ve etkili SOLID SHINE Lazer ışık kaynağı enerji tüketimini, israfı ve bakım gereksinimini azaltarak bu ürünleri çevre dostu bir yatırım haline getiriyor. Her iki seri de Eylül 2022’den itibaren satışta olacak. Devrim niteliğindeki yeni PressIT360 video konferans çözümü Panasonic, ofisten ve evden birlikte çalışmayı sağlayan yöntemleri desteklemek amacıyla hibrit toplantıların neden olduğu stresi ortadan kaldırmak için tasarlanmış devrim niteliğindeki yeni 360o video konferans çözümünü duyurdu. Kullanımı kolay Panasonic PressIT360, yalnızca bir kabloyla bilgisayara bağlanarak yatay yüksek çözünürlüklü görsellerle net bir ses sağlıyor. Ses kalitesini otomatik olarak ayarlamak için bir yankı, gürültü önleme ve ses eşitleme işleviyle donatılan Panasonic PressIT360, nerede olursa olsun 5 metre mesafeye kadar hoparlörleri algılayabiliyor. Çözüm, Temmuz 2022’den itibaren satışta olacak. İki yeni 20.000 lm projektör: 3 Çipli DLP ve LCDSabit kurulumlara kolayca entegre edilebilen, kiralama ve sahneleme işlemlerinde kurulum ve kullanım kolaylığı sağlayan kompakt projektörlerle sektöre liderlik eden Panasonic, yeni PT-RQ25K Projektör Serisi’ni tanıtacak. Bu dört modellik seride taşıma ve depolamadan kurulum ve ayarlamaya kadar her şeyi kolaylaştıran, etkileyici görüntü kalitesine ve kendine özgü özelliklere sahip dünyanın en küçük ve en hafif 20.000 lm, 4K ve 3 Çipli DLP™ projektörü bulunuyor. PT-RQ25K Serisi, Eylül 2022’de piyasaya sunulacak.Panasonic, 20.000 lm’lik bir başka ilkle dünyanın en küçük, en hafif ve en sessiz 20.000 lm PT-MZ20K LCD projektörünün de özel gösterimini yapacak. Kurumsal toplantılar, amfiler ve hibrit ortamlar için ideal olan projektör, iyi aydınlatılmış odalarda ve uzaktan katılan izleyiciler için yüksek düzeyde maliyet performansı ve etkileyici görüntü kalitesi sunuyor. PT-MZ20K, 2022 Aralık’ta satışta olacak.[1]Yeni bir profesyonel ekran serisiYeni EQ2 Serisi profesyonel 4K LCD ekranlar, kurumsal binaların ve okulların artan ihtiyaçlarını karşılamak için tasarlandı. Seri, altı farklı ekran boyutunda (86/75/65/55/50/43 inç) yüksek görünürlük, dayanıklılık ve kullanışlı bağlantı özellikleri sunuyor. EQ2 Serisi, bir toplantıda veya sınıfta kolaylıkla iş birliği yapabilmek için Panasonic’in kablosuz sunum sistemi olan PressIT’nin alıcı paneli sürümü ile kullanılabilen Intel® SDM (Akıllı Ekran Modülü) özellikli yuvayı destekliyor. Ayrıca ekrana açıklama eklemek ve fare ile yakınlaştırma/uzaklaştırma yapmak için yerleşik bir beyaz tahta işlevi de sunuluyor. Ekranlar, yaz itibariyle sırayla satışta olacak. Panasonic Görsel Çözümler Avrupa Pazarlama Müdürü Hartmut Kulessa, konuyla ilgili şunları söylüyor: “Bulunduğunuz yerden bağımsız olarak iş arkadaşlarıyla birlikte özgürce çalışabilmek hiç bu kadar önemli olmamıştı. Bu yüzden biz de iş dünyası, eğitim ve eğlence sektörleri için en ilgi çekici ve birlikte çalışmayı en kolay hale getiren 4K AV çözümlerini sunmaya odaklandık. Halihazırda dünyada 98 inçe varan ekranlar ve 50.000 lümene varan projektörler içeren bir 4K portföyü sunan tek üretici olarak duyurduğumuz diğer yenilikçi ürünlerimiz, tercih edilen 4K sağlayıcı olarak itibarımızı artıracak.”
YILLAR SONRA KAZAKİSTAN İLE KOTA ARTIŞI YAŞANDI
Ulaştırma ve Altyapı Bakanı Adil Karaismailoğlu, Kazakistan ile 2 bin olan transit geçiş belgesi kotasının 7.5 kat arttırılarak 15 bin adede çıkarılması konusunda mutabakat sağlandığını duyurdu. 3’üncü ülke geçiş belgesi sayısının da Türk taşımacıları için 2 bine yükseltildiğini belirten Karaismailoğlu, yıllar sonra Kazakistan ile kota artışı yaşandığının altını çizdi.
Ulaştırma ve Altyapı Bakanı Adil Karaismailoğlu, yaptığı yazılı açıklamada, Orta Asya ülkelerine yönelik taşımaların daha önceden genelde İran-Türkmenistan güzergahı üzerinden gerçekleştirildiğini, ancak salgın nedeniyle Türkmenistan’ın sınır kapılarını komple araç trafiğine kapattığını anımsattı. Bu gelişme sonrasında tek alternatifin Kazakistan güzergahı olduğuna işaret eden Karaismailoğlu, Kazakistan ile mevcut transit geçiş belgesi kotasının 2 bin adet olduğunu, Ro-Ro şartı ile verilen belgelerin de ilave maliyete neden olduğunu kaydetti. “Bu da Özbekistan başta olmak üzere Orta Asya ülkelerine yönelik taşımalarımızı olumsuz etkiledi” diyen Karaismailoğlu, iki ülke arasındaki kara taşımacılığını geliştirmek için 9 Mayıs’ta Türkiye-Kazakistan Kara Ulaştırması Karma Komisyon (KUKK) toplantısının Ankara’da gerçekleştirildiğini ifade etti.
İLAVE BELGELER MAYIS SONUNA KADAR VERİLECEK
Toplantının Türkiye ile Kazakistan arasındaki dostluk ve kardeşlik ilişkisine yakışır bir şekilde yapıcı bir ortamda gerçekleştiğine dikkati çeken Ulaştırma Bakanı Karaismailoğlu, görüşmelerde önemli kararlar alındığına vurgu yaptı. Yıllar sonra Kazakistan ile kota artışı yaşandığının altını çizen Karaismailoğlu, “2022 yılında Ro-Ro şartı olmaksızın ilave belgeler ile birlikte toplam 11 bin adet ikili geçiş belgesi ve 2 bin 100 adeti Ro-Ro hatlarında kullanılmak üzere toplam 15 bin adet transit geçiş belgesi teati edilmesi hususunda mutabakat sağlandı. 3’üncü ülke geçiş belgesi sayısı Türk taşımacıları için bin 500’den 2 bine yükseltildi. İlave belgeler Mayıs ayı sonuna kadar teati edilecek” dedi.
2023’TE 10 BİN ADET TEK-TİP GEÇİŞ BELGESİ TEATİ EDİLECEK
2023 yılı için mutabakat sağlanan geçici kotaları da açıklayan Karaismailoğlu, şöyle devam etti:
“Türk tarafı için iki parti halinde 10 bin adet tek-tip geçiş belgesi teati edilecek. Bu belgelerin tamamı kara sınır kapılarında geçerli olacak. 2 bin adedi Hazar’da geçerli olmak üzere toplam 15 bin adet transit geçiş belgesi, 2 bin adette 3’üncü ülkeye geçiş belgesi verilecek. Ayrıca, ilave geçiş belgelerine ihtiyaç duyulması halinde diğer tarafın isteği üzerine talep hızlı bir şekilde değerlendirilecek. Taşımacılıkta dijitalleşme, elektronik geçiş belgesi, geçiş belgesi dağıtım sistemi konularında işbirliği yapılması da kararlaştırıldı. Bu amaçla Türk Heyeti, Kazak heyetini bilgi alışverişinde bulunmak üzere Türkiye’deki bir sınır kapısında toplantıya davet etti. KUKK Toplantısı ile iki ülke arasındaki işbirliği daha da güçlenecek.”
ManpowerGroup, “The Great Realization” araştırmasıyla iş gücü trendlerine ışık tutuyor Dünyanın önde gelen insan kaynakları danışmanlık şirketlerinden ManpowerGroup, pandeminin neden olduğu belirsizlik ortamında hem işverenlere hem de çalışanlara rehberlik edecek raporunu yayımladı. 2022 yılının iş gücü ortamına derinlemesine bir bakış sunan raporda, iş gücü piyasasını şekillendiren 20 trende yer veriliyor. İş gücü piyasası dinamik olması nedeniyle sürekli farklı nedenlerle değişen bir piyasa. Bu nedenlerden bazıları döngüsel bazıları ise yapısal olabiliyor. Son zamanlarda pandemi de bazı değişimleri beraberinde getirdi. Pandemiye bağlı değişimlerin çoğunun geçici olduğunu düşünsek de yeni normalin ne zaman ortaya çıkacağı ise belirsizliğini koruyor. Dünyanın önde gelen insan kaynakları danışmanlık şirketlerinden ManpowerGroup hem işverenlere hem de çalışanlara bu belirsizlik içerisinde rehberlik edecek “The Great Realization” isimli raporunu yayımladı. 2022 yılının iş gücü ortamına derinlemesine bir bakış sunan raporda “Çalışanlar Ne İstiyor?”, “Yetenek Açığı”, “Şirketler Dönüşüyor” ve “Teknoloji İvmeleniyor” 4 ana başlığı altında iş gücü piyasasının 20 trendi açıklanıyor: Çalışanlar Ne İstiyor? [1]
Çalışanların yüzde 49’u daha iyi bir refah düzeyi için başka bir şirkete geçeceğini söylüyor.
10 çalışandan 3’ü tükenmişliği önlemek için daha fazla ruhsal sağlık günü istiyor.
10 kişiden 4’ü hangi günlerde uzaktan çalışacaklarını seçebilmek ve bu günleri her hafta değiştirme esnekliğine sahip olmak istiyor.
4 çalışandan 3’ü yaptıkları iş ile ilgili motive ve tutkulu hissetmek istiyor.
Çalışanların yüzde 64’ü günlük çalışmalarının bir parçasının toplumun iyileşmesine yardımcı olmasını istiyor.
Yetenek Açığı [2]
5 işverenden 1’i ek tatil süresi gibi daha fazla yan hak sağlamayı planlıyor.
2030 yılına kadar 35 yaşın altındaki kişiler iş gücünün yüzde 75’ini oluşturacak.
Kadınların yüzde 51’i kariyer beklentileri konusunda pandemi öncesine göre daha az iyimser, yüzde 57’si ise mevcut işlerinden iki yıl içinde ayrılmayı planladıklarını söylüyor.
Şirketlerin yüzde 30’undan fazlası hâlihazırda çeşitlilik ve kapsayıcılık eğitim programları uyguluyor.
Yaklaşık 4 çalışandan 1’i ebeveyn ve bakım izni gibi yan haklar sağlayan işverenler ile çalışmak istiyor.
Teknoloji İvmeleniyor [3]
3 kurumdan 1’i önümüzdeki yıl makine öğrenmesi de dahil olmak üzere yapay zekâ teknolojisine daha fazla yatırım yapmayı planlıyor.
Dünya çapında 5 kurumdan 1’i, IT proje yöneticileri, yazılım geliştiriciler, siber güvenlik analistleri, yapay zekâ ve makine öğrenmesi uzmanları da dahil olmak üzere nitelikli teknoloji yeteneği bulmakta zorlanıyor.
Her 3 kurumdan 1’i e-ticaret ve dijital ticaret platformları, büyük veri analitiği, bulut bilişim ve IoT alanlarında dahili kabiliyetler geliştirmeyi planlıyor.
Endüstriler genelinde yapay zekâ teknolojilerine yapılan yatırımların artmasına rağmen 5 kurumdan 1’i bu becerileri gerektiren roller için yeterli yapay zekâ uzmanı bulamıyor.
IT (yüzde 23) ve İmalat (yüzde 21) rolleri, daha fazla teknoloji yatırımı nedeniyle en fazla sayıda personel sayısı değişikliklerini görecektir.
100’den fazla çalışanı olan kurumların yüzde 76’sı, harici işe alımlarda yetenek ve kişilik testleri gibi değerlendirme araçları kullanıyor.
Şirketler Dönüşüyor [4]
Her 3 kurumdan 2’si, çevresel, sosyal ve kurumsal yönetişimin kurumları için çok önemli bir odak noktası olduğunu belirtiyor.
Şirketlerin yüzde 68’i, hâlihazırda kurumlarında yürürlükte olan iş gücü yönetimi stratejilerinden birinin “personel tedarikçilerinin konsolidasyonu” olduğunu belirtiyor.
3 çalışandan 2’si kendileriyle aynı değerlere sahip kurumlarla çalışmak istiyor.
Kurumların yarısından fazlası hâlihazırda riskleri azaltmak için genişletilmiş tedarik zincirlerini (örneğin üçüncü taraflar, alt yükleniciler) değerlendiriyor. Yaklaşık yüzde 40’ı bunu önümüzdeki iki yıl içinde yapmayı planlıyor.
ManpowerGroup Türkiye Genel Müdürü Feyza Narlı hazırladıkları raporla ilgili yaptığı açıklamada, Covid-19 nedeniyle günümüzde iş piyasasında yaşanan durumun şimdiye kadar görülen hiçbir şeye benzemediğine dikkat çekerek, “Ortaya çıkan değişim tüm alanlarda olduğu gibi iş gücü piyasasında da kendisini hissettiriyor. İş gücüne katılım yatay bir çizgide seyrederken işsizlik seviyeleri hala yüksek ve birçok pazarda yetenek açığı rekor seviyelerde bulunuyor. Dengesiz ekonomik büyüme devam ediyor; bazı pazarlar yeniden toparlanırken, bazıları Covid-19 varyantları, aşılama oranları ve tedarik zincirinden kaynaklanan zorluklar nedeniyle toparlanmada gecikiyor. Bu gelişmeler iş piyasasının da yeni konjonktüre ayak uydurmasını gerektiriyor. Bu nedenle yeni çalışma modelleri yaygın şekilde deneniyor; esnekliği artırmak için hibrit ve uzaktan çalışma yöntemleri uygulanıyor. Bu modeller 2022’de de artmaya devam edecektir. Pandemi şartları altında mal ve hizmetlere olan talebi karşılamak ve uzun vadeli sürdürülebilir değer yaratmak için işverenlerin esnek ve stratejik iş gücü çözümleri uygulaması hiç olmadığı kadar önem kazandı. ManpowerGroup olarak biz de yayımladığımız bu rapor ile hızlanan yeni trendlere yer vererek işverenlere ve çalışanlara gelecek planlarını çizerken yol göstermeyi amaçladık.” dedi.
