Sağlık: DoktorTakvimi, harika iş yerleri listesinde, Sandoz Türkiye ilaç ihracatında ilk üçte, Pfizer Türkiye’den gelenekselleşen veli toplantısı

DoktorTakvimi, genç kuşak çalışanlar için harika iş yerleri listesinde
Türkiye’nin en büyük online sağlık platformu DoktorTakvimi, Great Place to Work Enstitüsü tarafından genç kuşak çalışanlar için harika iş yeri deneyimi sunan şirketlerin sıralandığı Best Workplaces for Millennials™ 2023 listesine girdi.
İnterneti kullanarak sağlık araştırması yapan hasta ve danışanlarla randevularını online bir şekilde yönetmek isteyen hekim ve uzmanları buluşturan DoktorTakvimi, Great Place to Work Enstitüsü tarafından genç kuşak çalışanlar için harika iş yeri deneyimi sunan şirketlerin sıralandığı Best Workplaces for Millennials™ 2023 listesinde yerini aldı.
Great Place to Work’ün liste araştırmasına göre, genç kuşaklar için harika iş yeri deneyimi sunan organizasyonlar, standart şirketlere göre yüzde 31 daha yüksek güven düzeyine sahip. Bu organizasyonlarda çalışan genç kuşak çalışanlar standart şirketlere göre yüzde 21 daha fazla çalıştıkları organizasyondan gurur duyduklarını ifade ediyor ve yüzde 24 oranında bulundukları organizasyonda uzun bir süre daha çalışmak istediklerini belirtiyor.
Great Place to Work® Türkiye, Best Workplaces for Millennials 2023 “Y Kuşağı için En İyi İş Yerleri” listesini belirlemek için Türkiye’de faaliyet gösteren organizasyonlar içerisindeki 125 binden fazla çalışanı temsil eden anonim çalışan deneyimi anketlerinden elde edilen geri bildirimleri analiz etti. Çalışanlar, organizasyonlarının oluşturmuş oldukları “Herkes için harika bir iş yeri kriterlerini” ne ölçüde gerçekleştirdiğini tanımlayan 60’ın üzerinde anket sorusuna yanıt verdi.
Best Workplaces for Millennials™ 2023 listesinde yer alan şirketler; aidiyet, çabanın takdiri, mesleki gelişim olanakları, iş ve özel yaşam dengesinin desteklenmesi, sağlıklı iş ortamı ve harika bir iş yeri olarak tavsiye etmede çok daha yüksek deneyim sunuyor.
DoktorTakvimi Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü Sinem Yurdun, “Özellikle genç kuşak çalışanlarımız başta olmak üzere tüm çalışanlarımız için mutlu, güvenilir, harika bir iş yeri yaratmak adına çalışıyoruz. Bu kapsamda hayata geçirdiğimiz uygulamaların karşılık buluyor olması çok sevindirici. Great Place to Work Enstitüsü tarafından oluşturulan listelerde yer almaya önümüzdeki yıllarda da devam edeceğiz” dedi.
Genç kuşağın gözünden DoktorTakvimi
DoktorTakvimi’nde Yazılım Mühendisi olarak çalışan 1999 doğumlu Sinancan Sevinç, şirkette çalışmanın kendisi için harika bir deneyim olduğunu söylüyor: “Şirket, genç kuşak çalışanlara sunduğu fırsatlar ve çalışma ortamıyla öne çıkıyor. Burada çalışmayı seçmemin en büyük sebeplerinden biri, yenilikçi ve dinamik bir şirket kültürüne sahip olması. Kendimi sürekli geliştirebileceğim, yeni fikirlerin ve yaratıcılığın değer gördüğü bir ortamda bulunmak benim için motivasyon kaynağı oldu.”
 1996 doğumlu Front End Developer Furkan Estik ise şunları belirtiyor: “DoktorTakvimi’nde çalışmak, genç bir profesyonel olarak hayal ettiğim mükemmel iş deneyimini sunuyor. Şirket, genç kuşak çalışanlarına yönelik harika bir çalışma ortamı ve destekleyici bir kültür sağlıyor. İşimde özgürce fikirlerimi paylaşabiliyor, yaratıcı projeler üzerinde çalışma fırsatı buluyor ve sürekli öğrenme imkanlarından yararlanabiliyorum. DoktorTakvimi’nin benzersiz bir misyonu ve değerleri var. Sağlık sektöründe insanların yaşam kalitesini artırmak için çalışıyoruz ve bunun farkında olmak, işe olan bağlılığımı artırıyor. Şirketin yönetimi, çalışanların fikirlerine ve katkılarına gerçekten değer veriyor ve bu da beni motive ediyor.”
 Veri Kalitesi Elemanı olarak çalışan 1998 doğumlu Aslıhan Uğur, “Şirket içinde kurabildiğimiz keyifli, eğlenceli iletişim çok kıymetli. Her zaman ekibim ve şirketim tarafından desteklendiğimi ve cesaretlendirildiğimi hissediyorum” derken, sosyal medya uzmanı 2000 doğumlu Kaan Çetinbaş, şirketin kendisine sağladığı en önemli avantajlardan birinin pozitif bir çalışma ortamı ve ekip olduğunu söylüyor.

Sandoz Türkiye ilaç ihracatında ilk üçte yer aldı
Sandoz Türkiye, İKMİB İhracatın Yıldızları Ödül Töreni’nde, 2022’de 33,6 milyar dolarlık ihracat ile Türkiye’nin en fazla ihracat yapan sektörü olmayı başaran kimya sektörünün alt kategorisi ilaç sektöründe üçüncülüğü elde etti.
İstanbul Kimyevi Maddeler ve Mamulleri İhracatçıları Birliği (İKMİB) tarafından her yıl düzenlenen “İKMİB İhracatın Yıldızları Ödül Töreni”nin sekizincisi, haziran ayında gerçekleşti. 2022 Türkiye’nin en çok ihracat gerçekleştiren sektörü olan kimya kategorisi içerisindeki 16 alt sektörden biri olan ilaç kategorisinde Sandoz Türkiye üçüncülüğü elde etti.  
İKMİB İhracatın Yıldızları Ödülü ile ilgili konuşan Sandoz Türkiye Genel Müdürü Cengiz Zaim: “Türkiye, Sandoz dünyasındaki en önemli dört üretim tesisinden birini ev sahipliği yapıyor. Gebze fabrikamızda Global Sandoz kalitesinde üretilen ürünlerimizi dünyanın 55 ülkesine ihraç ediyoruz. Böylece Türkiye ekonomisine katkı sağlarken, dünyanın dört bir yanındaki hastaların sağlık ihtiyaçlarına yanıt vermek ve ilaçlara erişimlerini kolaylaştırmak için de aktif rol oynuyoruz. Sandoz Türkiye olarak 2022 yılı ihracat rakamımız yaklaşık 65 milyon USD olarak gerçekleşti. Bu rakamın bu yıl yükselerek daha da artacağını öngörüyoruz. İKMİB tarafından hak kazandığımız bu ödül Sandoz’un Türkiye pazarına olan taahhüdünün bir göstergesidir. Bu önemli ve gurur verici çalışma için tüm ekip arkadaşlarıma teşekkür ederim” dedi.
1955 yılından bu yana Türkiye’de faaliyet gösteren Sandoz Türkiye, ilaç sanayinin gelişimine katkılar sağlarken, ülke ekonomisine katma değer ve ülkedeki hastaların kaliteli ilaçlara erişimini sağlamaktadır. Türkiye’de genel merkezi ve Gebze üretim tesisi dahil olmak üzere yaklaşık 800 kişilik bir istihdamı da ülkede yaratarak, faaliyet göstermektedir. Gebze fabrikası, yüksek üretim kapasitesiyle Sandoz’un dört önemli üretim merkezinden biri konumundadır. Sıfır Atık Serfikası’na sahip Sandoz’un Gebze fabrikasında, atık azaltma iyileştirilmeleri ve önemli su tasarrufu çalışmaları da yürütülmektedir. Sandoz, patenti bitmiş ilaçlarda dünyada lider konumundadır.

Pfizer Türkiye’den gelenekselleşen veli toplantısı
Hastaların hayatını değiştiren çığır açan yenilikler için “bilim kazanacak” anlayışıyla çalışan biyoteknoloji şirketi Pfizer Türkiye, uzun yıllardır sürdüğü geleneğini yeniden canlandırdı ve çalışanlarının anne, babalarını ödüllü Levent 199 Sirius ofisinde ağırladı.
 Pfizer çalışanlarının anne ve babaları, Pfizer Türkiye’nin ödüllü Levent199 Sirius ofisinde ‘Veli Toplantısı’ etkinliği için bir araya geldi. Veliler keyifli sohbetler, aktiviteler ve sağlıklı ikramlar eşliğinde iyi yaşam bilgilerini güncellerken, Pfizer’i daha yakından tanıyıp çocuklarının çalıştığı şirketin merkez ofisini keşfettiler.
Pfizer Türkiye Çalışan Deneyimi Direktörü Seda Tamur Oğralı, veli toplantısıyla ilgili şunları dile getirdi: “Pfizer olarak bilimi ve global kaynaklarımızı, insanlara yaşamlarını uzatan ve anlamlı biçimde iyileştiren tedaviler sunmak için kullanmaya devam ediyoruz. Sadece sektöre değil, tüm İK dünyasına örnek olacak projeler geliştirip uyguluyoruz. Veli toplantısı da uzun yıllardır hayata geçirdiğimiz ve bu yıl yeniden canlandırdığımız bizim için çok özel bir proje. Pfizer’e değer katan çalışanlarımızın anne ve babalarını ofisimizde misafir etmek, onlara çocuklarıyla bir kez daha gururlanma fırsatı vermek, aynı zamanda kendi sağlıklarının önemini bir kez daha ebeveynlere hatırlatmak için harika bir veli toplantısını daha geride bırakmanın mutluluğunu yaşadık. İlgi gösteren tüm çalışanlarımıza ve ailelerine teşekkür ediyoruz.”