Davut GÜLEÇ O Bir Dünya Markası, Kayseri Modeli
Şirikçioğlu İplik ve Denim İşletmeleri San. Tic. A.Ş. Çalışanları Sendikalaşma Mücadelesi Veriyor
Öz İplik İş Sendikası, Kayseri’de faaliyet gösteren Şirikçioğlu İplik ve Denim İşletmeleri San. Tic. A.Ş. çalışanlarının sendikal hakkı için fabrika önünde bekleyişe devam ediyor.
Şirikçioğlu işçileri, bir süre önce uluslararası belge ve sözleşmelerin, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası ve yasaların kendilerine tanıdığı hakkı kullanarak HAK-İŞ’e bağlı Öz İplik İş’e üye olmuşlardır.
2017 yılında başlayan üyelikler, 2022 yılında ise hızlanmış, o dönemde işveren ve işveren vekilleri tarafından sendikalaşmayı engellemek adına sendikaya üye olan bazı işçilerin işine son verilmiştir. Yapılan tüm baskı ve engellemelere rağmen Öz İplik İş fabrikada yasanın aradığı çoğunluğu sağlamıştır.
“Öz İplik İş fabrikada yetkili olmuş, işveren yetkiye itiraz etmiş, görülen davayı Öz İplik İş kazanmıştır”
Bakanlık tarafından Öz İplik İş’e yetki verilmiş, ancak işveren tarafından yetkiye itiraz edilmiş ve işten çıkarmalar gerçekleşmeye devam etmiştir. Şirikçioğlu’nda işten çıkarılan işçiler için Öz İplik İş tarafından işe iade davaları açılmış ve kazanılmıştır. Hala bazı davalar devam etmekte, açılan sendikal tazminat davalarının da yarısı kazanılmış, yarısı da bilir kişidedir. İşveren tarafından açılan yetkiye itiraz davası, 27 Eylül 2022 tarihinde Kayseri 4.İş Mahkemesinde görülmüş, dava Öz İplik İş’in lehine sonuçlanmıştır.
“İşveren yetkilileri resmi olarak gerçekleşmesi gereken toplu iş sözleşmesi toplantısına katılmamıştır”
6356 sayılı kanun gereği 5 Mayıs 2023 tarihinde sendika ve işveren yetkililerinin bir araya gelmesi gereken toplu iş sözleşmesi toplantısına işveren yetkilileri katılım sağlamamış, işverenlikçe görüşme reddedilmiştir.
“İşveren yetki sürecini kötüye kullanmış, yetki sürecinin uzunluğunu dikkate alarak sendikalı işçileri işten çıkarmış, yeni işçi alımı yapmıştır”
2017 yılından itibaren başlayan bir süreç var. Burada emekçiler yaklaşık 6 yıldır sendikal mücadele vermektedir. İşyerinde sendikalaşmayı engellemek adına işveren tarafından yetki sürecinin uzunluğu kötüye kullanılmıştır. Yetkiye itiraz sürecinde sendikalı olan işçileri küçülme sebebiyle işten çıkarmış, yerine yeni işçi almıştır. Yetki süreci sonuçlandığında işyerinde maalesef sendikalı işçi sayısı aza inmiştir.
Yetki Süreci İle İlgili Görüşler
Öz İplik İş sendikası tarafından yetki sürecinin uzun olduğunu, sendikalaşmaya karşı işverenlerin süreci daha da uzatmak için yetkiye itiraz ettiği belirtilmektedir. Geçen zaman zarfında ise işçilere çeşitli yollar üzerinden yaptıkları baskılarla üyelikten istifaya zorlandığı dile getirilmektedir.
Öz İplik İş’in Talebi
Teknik olarak bir işyerinde örgütlenme sağlandığında kayıtlardan yetki seviyesine gelindiği görüldüğü ve yetki verildiği anda toplu sözleşme süreci başlatılabilmelidir. Yetkiye itiraz olsa dahi bu toplu sözleşme sürecini engellememeli ve toplu sözleşme dönemi başlamalıdır. Bütün kayıtlar çalışma ve sosyal güvenlik bakanlığımızda mevcuttur. Bir işyerinde sendikanın yetkisinin olup olmadığı anında görülebilmektedir. Mahkeme ve itiraz süreci uzundur. Bu örgütlenmenin önünde büyük bir engeldir. Öyle ki, uzun süren yetki davalarından dolayı dava sonuçlandığında bazen ne işyerini ne de işçiyi bulabiliyoruz. Şirikçioğlu da bunun en önemli örneğidir.
Öz İplik İş İşveren Yetkililerine Diyalog Çağrısında Bulunuyor
Öz İplik İş Sendikası, çalışanların sendikalaşma özgürlüğüne saygı gösterilmesi, baskıcı tutumdan vazgeçilmesini istiyor. Öz İplik İş’le büyüyen işçisiyle birlikte yürüyen her işyerinin büyüdüğünün, geliştiğinin görülmesi ve işçilerin yasal temsilcisi Öz İplik İş’in tanınması talebinde bulunarak, işverene diyalog çağrısında bulunuyor.
Sendikalaşma Hakkı
Sendikaya üye olmak ve üyelikten ayrılmak anayasal haktır. Sendikalaşmayı engellemek suçtur. Şirikçioğlu İplik ve Denim İşletmeleri San. Tic. A.Ş. yetkilileri, Anayasanın 51. Maddesi ve 6356 sayılı yasanın 25. maddesi olan sendikaya üye olma özgürlüğü ihlal etmiştir.
