İYİ Parti GİK Üyesi Kazım Yücel’in ‘mal beyanı’ çıkışından sonra görevinden ayrılan Erciyes Anadolu Holding CEO’su Alpaslan Baki Ertekin’den hem tepki hemde mal beyanı paylaşımı geldi.
İYİ Parti GİK Üyesi Kazım Yücel sosyal medyadan şu paylaşımda bulunmuştu.
“Kayyum demek; yasalarla belirlenen bazı durumlarda, başkasına ait bir işi görmek veya bir malı idare etmek için tayin edilen kişiye verilen isimdir, atanan kayyum;
Akp karşıtı isen yedi ceddini inceler, gece evinden alır, kaçakçı terörist v.s gibi suçlama ile anandan emdiğin sütü burnundan getirirler,
Akp yandaşı isen, “esasen kovulsanda” görevden ayrılan sen olursun, doğru olmayan sağlık sebebi gibi konularından af istersin, ne oldu ne bitti kimse bilmez, ALLAH’la senin aranda.
Helallik, Adalet varsa ki; bana göre var, göreve geldiğin günden ayrıldığın ana kadar şahsın ve ailen mal varlığı ve zenginleşme konusunda, içişleri bakanlığı, MASAK tarafından incelenir, belkide aklanır, bilemeyiz, sonra gelir helallik istenilir.”
Alpaslan Baki Ertekin’in mal paylaşım ve tepkisi şöyle.
Kazım bey,Benim twitimi alıntılayarak yaptığınız paylaşımın benimle ilgisi olmadığını, benim paylaşımım üzerinden genele bir mesaj verdiğinizi düşünüyorum.
7 yıl 3 aydır Kayseri’de yaşıyor olmama rağmen henüz tanışmadık hatta hiç karşılaşmadık bile. Hiç tanımadığınız ve yaşam standartlarını bilmediğiniz biri için sanki yaşantısında geliri ile izah edilemeyecek bir mal varlığı artışı varmış gibi mal beyanı istemenizi gerektirecek bir gözleminizin olması mümkün değil. Buna rağmen yazdıklarınıza yürekten katılıyorum. Kayyumlar dahil, kamu adına, kamu kurumlarında ya da özerk kurumlarda görev yapan herkesin sizin de yazdığınız gibi mal varlıklarının görev süreleri bitiminde araştırılması ve olağan dışı artışların hesabının sorulması gerektiğini düşünüyorum.
Kayyumluk görevinde mal beyanı verme mecburiyeti de böyle bir uygulama da yok. Fakat buna rağmen 2012 yılından itibaren Türkiye Milli Paralimpik Komitesinde YK üyesi olduğum için düzenli mal beyanında bulunuyorum. Aşağıda 2 tane örnek de paylaştım. TBMM’de grubu bulunan bir siyasi partinin üst yöneticisi olarak bir yasa tasarısı hazırlanmasına vesile olursanız benim de gönülden desteklediğim bu güzel fikrinizi benim gibi istisnai görevi olanlarla sınırlı tutmayıp yasa ile genele yaymış oluruz.
Ayrılmak, karşılıklı konuşarak vedalaşmak ya da kovulmak arasında inanın benim açımdan bir fark yok. Kovulmuş olmayı, görevden alınmayı ego yapacak yaşı çoktan geçtim. Gençken başıma 1-2 kere geldi, hazmetmesi zordu ama şimdi olsa güler geçerim. Dün itibarı ile dilekçe verip emekliliğimi istedim. Holding de çokça emekli olup çalışmaya devam eden mesai arkadaşım/kardeşim olmasına rağmen CEO olarak emekliliğimi aldığım kurumda çalışmayı doğru bulmadım.
